6月9-10日，由中企人力主办的“HR效能培训-新形势下企业劳动关系的挑战与对策”主题活动在宁波举行，特邀劳动纠纷处理专家带来新形势下企业劳动风险最全解读，从法律的角度解析风险防控角度，点明员工管理的隐藏风险点、完善员工关系管理、助力企业构建和谐员工关系。来自50余家企业的高管、人事经理参加了本次活动。
后疫情时代，企业面临着前所未有的挑战，企业劳动人事管理也面临着许多新的问题和要求。
本次培训，主讲老师以“单位行使解除权”作为讲解要点，逐一切入、深入浅出，分享解除劳动合同中遇到的若干问题，讲解了协商解除的操作技巧、违纪员工如何解雇等方面内容。结合从业经验，老师着重从实操层面指导企业规避误区以及应对处理常见问题，列举具体案例进行法律分析，合法合规地帮助HR理解案例。
各位与会嘉宾各抒己见，畅所欲言并纷纷表示今天的课培训获益匪浅，专题类的培训具有很强的针对性、实用性，使他们受到很多启发，也知道今后遇到劳动合同解除的纠纷该如何应对。
“HR效能培训”是中企人力着力打造的系列品牌活动，活动形式多样、覆盖企业管理的方方面面，但由于疫情的影响一度中断。如今活动重新启动，未来将一如既往的带来干货满满的知识讲解和贴心细致的服务，切实帮助企业解决管理中的难点、痛点，为企业“赋能人力”，携手在发展道路上“益企同行”！
