7月24日，淮安市洪泽区人民政府副区长庄成锤率队，携洪泽区农投公司总经理李俊、区政府办科长朱晋甲、淮安中关村信息谷总经理董传杰及招商部部长董志祥等，赴上海中企人力事务服务有限公司（简称“中企人事”，下同）开展考察交流，双方聚焦产教融合、数字经济人才培养与区域产业升级，达成多项合作共识。
△ 中企人事董事长 王唯一
考察中，中企人事董事长王唯一介绍了公司成果。秉持“产业需求驱动、教育赋能创新”理念，中企人事在人力资源服务数字化和产教融合领域成绩斐然。已与多地构建“教学 - 实训 - 就业”闭环体系，未来将针对洪泽区大数据、人工智能产业需求，定制技能认证课程与实训项目，助力人才链与产业链精准对接。
△ 中企人事副总经理 欧阳溪明
中企人事副总经理欧阳溪明介绍，公司打造的“产教融合创新平台”紧扣国家政策与产业需求，依托自身资源优势，和高校共制人才培养方案，通过共建实训基地等方式，让教育、人才链与产业链、创新链深度衔接，为学生提供实践提升机会、为企业输送适配人才，从而推动技术创新转化。
△ 淮安市洪泽区人民政府副区长 庄成锤
洪泽区领导对此次合作高度重视且满怀期待。庄成锤副区长亲自带队，彰显合作决心。他介绍，洪泽区已形成多产业体系，有传统产业优势，正培育新兴产业，未来将围绕高质量发展，以创新驱动推动产业升级与融合。此次合作对吸引人才、提升产业创新能力意义重大，政府将提供政策支持与服务保障。
△ 淮安中关村信息谷总经理 董传杰
淮安中关村信息谷的董传杰总经理也积极表态。董传杰称，中关村信息谷与中企人事优势互补，将为企业提供优质人才服务与创新支持，保障合作项目落地，促进产业集群发展。
经充分交流，双方达成广泛合作共识。将整合政府、企业、院校资源，共建人才创新中心，打造集培养、研发、转化于一体的创新平台；实施人才培育工程，制定个性化方案，开展多层次培训；搭建协同创新机制，加强信息共享与资源整合；探索创新引才模式，吸引高端人才服务洪泽区。后续，双方将持续挖掘潜力，开展深入合作，共同推动数字经济人才培育与区域产业升级迈向新高度，为洪泽区发展注入新活力。
