课程大纲 |
培训协议的撰写 |
| 可以订立培训协议的情况（详细分析专业技术培训的范畴及其适用） |
| 培训协议中关于服务期的设置（实例解析新法中关于服务期的新规定及其应对措施） |
| 培训协议中关于违约金的约定（具体分析违约金支付的依据及其限制条件） |
| 竞业限制协议的撰写 |
| 竞业限制的适用范围（适用人员以及情况） |
| 竞业限制协议的约定要点（重点解析《劳动合同法》关于该项的新规定以及限制） |
| 经济补偿的支付相关规定 |
| 违约金约定的设置 |
| 保密协议的撰写 |
| 保密协议的适用范围（适用岗位以及情形） |
| 衍生问题（重点解析商业秘密以及技术成果等的界定以及归属问题） |
| 保密协议订立的要点（分析新法与旧法的区别以及新法实施后签署该类协议的注意要点） |
| 脱密期 |
| 保密金 |
| 违约金 |
联系方式 |
电话：021-63191616*劳动法律事务中心
邮件：legal@hr-channel.com
地址：淮海中路2～8号兰生大厦8层 |
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