炎热的六月，也是大学生就业最火热的季节。但是目前高校毕业生就业形势仍然不容乐观。亲朋介绍、参加招聘会、看报纸广告、网络投递简历……看似办法很多，但效果却很有限。有没有更好的解决办法？笔者认为，对应届毕业生来说，摆正心态，创新就业思路是关键。

　　上海目前的失业人员中，青年的比重正呈逐步增长的趋势，其中应届毕业生不在少数。这主要有四个方面的原因：一是由于学校教育课程的设置问题，导致青年学生缺乏实践能力，学难致用；二是毕业生普遍缺乏职业经历，实习的含金量又不够高；三是毕业生对自己能力容易高估，追求一步到位，不愿意花时间积累和学习；四是各类人才中介机构缺少面向毕业生求职的专门服务手段，传统招聘途径效果不佳。

　　小刘正是突破了常规的就业思路，通过参加职业见习打通了求职之路。本市的“青年职业见习计划”核心内容是通过政府经费补贴的方式，组织青年人到符合上海产业发展方向的知名企业，在有一定技术含量的岗位上进行一段时间的见习，以提高青年人包括实践经验、动手能力和敬业精神在内的综合职业素质。这种方式让青年人经过实际用人单位的岗位训练，打造成既具备专业知识又富有实践经验的人才，提高他们求职含金量。见习期间，见习者和见习单位不建立劳动关系；政府给予见习者一定的生活补贴，并为其购买特定的综合保险；对见习单位，政府也给予一定的费用补贴。最为关键的是，所有的见习单位的资格都通过上海市劳动和社会保障局相关部门审核，并由专业人力资源机构全程服务，个人权益能得到保证。