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第一份工作：积跬步，至千里 |
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| 每一位在职场上打拼的人，都有过他的第一份工作。对于那些刚刚毕业的职场新人来说，他们正在或将要在第一个工作岗位上，体验着完全不同于学校的新生活，感受着工作带来的烦恼与快乐。而对于那些已经在职场中闯荡的人来说，第一份工作带给他们的更多…… |
| 关于第一份工作的故事 |
| 口述人：小夏，现就职于某建筑艺术杂志社 |
| 去年5月，我进入这家杂志社做编辑，这是我的第一份工作，十分幸运的是它与我最初的求职目标完全吻合，工作的内容和形式我也非常满意。在大学里，我学的是建筑艺术设计，现在主要做城市建筑艺术类新闻的采访和编辑。 |
| 踏入职场的第一年，我最大的收获是懂得了要从不同的角度看待问题。比方说，以前在学校里大多时候是从一个设计者的角度去分析、评判建筑艺术，但现在的工作要求我，必须更多的以一个观察者的身份去挖掘艺术设计的内涵，这样分析才能更客观、更全面。刚开始的时候，我还真的不是很适应，进入角色也很慢，逐渐建立这种思维方式后，我发现它真的能给我带来好多新鲜的东西，工作中是这样，生活中也是如此。在一个完全不同于学校的环境中工作，让我觉得很刺激和兴奋，当然也有压力和苦恼。我遇到的最大困难是新闻写作能力的不足，虽然以前也发表过几个“豆腐块”文章，但当真正的把写作作为自己的职业时，才发现文字功底的积累是如此的匮乏。曾经有一篇稿子，反复修改了5遍才最终定稿。 |
| 我非常喜欢我的第一份工作，并会努力在这个领域做下去，也相信自己会越做越好，而在这期间积累的经验也将是我未来职业发展的基础。 |
| 口述人：小韩，现就职于德国某知名汽车电子公司 |
| 在试用期的三个月里，我深刻地感受到了在外企工作的压力，尤其这家公司是德国企业，公司文化背景就是以严谨和高效著称。刚开始工作的时候，我还真的有些担心，总怕工作中出现差错，得不到公司的认可，不能顺利通过试用期，这样的想法导致我在工作时放不开手脚，处处“小心谨慎”。一次，我作为管理培训生列席参加了公司全体中级以上管理人员的会议，我发现参加会议的大多数都是30岁上下的年轻人。了解他们的履历后，我才明白公司是一个非常重视创造力的地方，这里需要的是既能踏实工作、又能独立思考的员工，尤其是对管理型人才的要求更是如此。并且老外们更重视人性化管理，更强调团结、协作，那些有思想、肯吃苦、讲协作的年轻人自然脱颖而出。我自信自己属于这样的年轻人，所以再没有什么顾虑，而是努力地适应公司文化影响下的工作方式及思维方式，最终顺利地通过了试用期的考核。 |
| 能够在大学刚毕业的时候，就有机会进入世界500强企业，从这里迈出我职业生涯的第一步，是十分幸运的，在这里积累的经验一定会成为我终生受益的财富。 |
| 口述人：小郑，现就职于上海某园林环境建设公司 |
毕业求职的时候，我和大多数毕业生一样，心中充满了向往和理想。希望我的第一份工作能提供足够的发展空间，让我一展身手；希望能带来不错的薪资待遇，让我衣食无忧。但当真正工作后才发现，原来理想与现实间的差距真的好大。 |
| 其实我是很喜欢现在这份景观设计工作的，它与我的专业相符，又能充分发挥我绘画的特长，每做完一份设计图案，就像完成一份艺术品一样，很有成就感。所以虽然工作很辛苦，有的时候为了做一份设计甚至要通宵加班，但我还是能够从工作中享受快乐。但是几个月下来，我发现自己的热情在逐渐的消退，主要的原因是我觉得自己的劳动并没有换来相应的报酬，工作很累，还要经常加班，但是工资却少得可怜。比如，今年五一假期，为了赶时间完成一个设计项目，我们设计部集体加班7天，加上假期前后的两周，我们连续工作21天没有休息，可是老板却从没提过加班费的事情，好像我们必须这样做一样。但是没有办法，为了保住饭碗，大家也就只能自认倒霉。尤其是我还在试用期，还希望得到公司的认可，继续在这里学习锻炼，所以更不敢惹事。 |
| 总之，我对第一份工作的内容是满意的，但工作的环境实在是不满意，不过这也是我努力工作的动力。我相信在这个“艰苦的岗位上”，我能学到更多的东西，厚积而薄发，当我积累到足够的资本，我一定会向更好的岗位攀登。 |
| 口述人：老王，现就职于某家日报 |
| 1999年，我从上外毕业，为了能够达到留沪的目地，我是捡到篮里便是菜，只要是外贸方向的工作，我就做了。我的第一份工作是在一家私人眼镜公司里做外贸专员。说是外贸专员，其实就是陪老外吃吃玩玩，一点技术含量也没有。那段时间，我的情绪低落到了极点。也有好心的同事提醒我说，去做点别的吧，这行不是很适合你。 |
| 老板是个脸上不表露任何信息的典型的民营企业家，从来只讲执行，不讲交流。独断专狠的企业文化，也让我不是很适应。我不喜欢没有交流的沟通，很怕上班，不过我还是决定留下来。我把这个当作是对我的人生考验，要想办法去适应这样的企业，当时想，一定要在那里坚持干满一年。 |
| 一年的时间过去了，虽然业绩出色，但我还是选择了离开。走的那天，我出奇的平静。整理好所有的票据，把公司发的培训资料、书、工作手册等等齐齐地放入抽屉。离开公司，我忽然觉得自己的心“咯噔”一下落下了，一种彻底的快感战栗全身。 |
| 我的第一份工作让我明白了，社会不是我大学时所想像的那样。 |
| 口述人：小强，现就职于某广告公司 |
| 今年是我在广告圈做事的第三年，但我的第一份工作是做“影帝”———复印的“皇帝”。4年前，大学毕业后，父母托亲戚给我在一家国有大中型企业办公室里找了份工作。一个办公室5个人，4个领导，外加我这个办事员。活不多，主要是摘编各类相关政策资料，然后交付企业其他部门学习，说白了，就是复印文件。收入不算多也不能说少，一个月有2000多元，而且工作单位说出去也好听，有面子，很合我的胃口。 |
| 不过工作了一段时间后，我感到有些困惑了。困惑的主要来源之一，就是没有了压力和动力。那段时间我感到生活好像就是这样简单，上班就是复印材料，我学的是中文，也用不上。这完全是重复性的工作，有时候我甚至想，用个机器人也能做。那时，企业效益开始走下坡路，我突然发现，一旦企业倒闭，自己要再找个工作都难了。 |
| 于是，我开始萌发了自己出去闯一闯的念头。正好有位同学在广告公司做事，他把我介绍了进去。通过几年的实践，我找到了第一份自己喜爱的职业。 |
| 从第一份工作中，我学到了4点：1、千万别意气用事，拿职业开玩笑，要仔细选择自己的第一份工作。2、父母的建议可以作为参考，但也要结合自己的喜好。3、学本事是真，单位的名字不必太在意。4、不要看轻了你的第一份工作，这是学习社会经验最好的课堂。 |
| 认真对待你的第一份工作 |
| 英国一位心理学教授通过研究成功企业家的工作经历和日后成就，写出了《企业精英》一书。他在书中指出，早期的尤其是第一个工作的职业经历，与企业家日后的成就有着必然关联。他们的第一份工作也许并不起眼，但他们从第一份工作建立起来的工作态度，往往成为其成功的关键力量。 |
上海中企人力资源咨询有限公司资深招聘顾问Bill说，他们在搜寻人才时，关注的不仅仅是他现在的工作和业绩，还有他以前的工作，通过他的工作历程可以了解他的职业生涯发展的轨迹。也许第一份工作并不是你所向往的，或者并不是很满意，但Bill认为有一点是要注意的，那就是对待你的第一份工作的态度必须是认真的。对于刚刚踏上工作岗位的职场新人，Bill认为在开始自己第一份工作时要注意以下四个方面：
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| 一要勤问。每个单位都有自己的流程和操作惯例，这些都是经过多年的运转而形成的，应该是比较适合企业的。新人刚进入的时候必须服从这些流程和惯例，但不要仅仅是服从，还要想想为什么企业用的是这样的流程和惯例，不理解的地方可以问问带你的前辈、部门主管等，这样你不仅能够了解企业的核心部分，而且在提问中可以让主管和部门同事对个人有个信息沟通，让人感到你是个爱学习、会思考的人。 |
二要尽快进入工作角色。从小处说，对自己部门在公司里的地位、作用有清晰的了解，掌握部门内部人员的分工，对自己今后工作有了解，与同事沟通，了解自己工作起到什么作用，对自己未来发展方向可以有明确的目标。从大处说，要了解公司在行业内的地位、产品在市场上的份额，通过各种渠道了解公司的愿景，理解企业文化，这样当你有机会发表看法时，才会言而有据而非夸夸其谈。 |
| 三要有“空杯”心态。不少已经做到管理层面的研发、机械设计等方面的人体会是，实践出真知很重要。学校学的是理论、系统，但到了不同的公司，要了解产品系列，从消费者的消费习惯、心态来理解、设计产品，有时还要考虑公司的财力、物力。专业知识背景这时起的只是辅助作用。 |
| 四要养成工作习惯。学习有学习习惯，工作了也有工作习惯，一是要根据自己的特点安排自己的工作节奏。而工作习惯一般不会有人主动教你的，要靠自己平时的积累，通过观察前辈、上级在工作中的一些小细节，细心体会，多看多问，养成好的工作习惯，让自己表现得更加职业化。 |
《劳动报》 2005年6月14日 第17版 |
