夏日的申城，持续的高温阻挡不了百万大学生们的求职渴望。众说纷纭的面试技巧、精美绝伦的简历制作甚至不惜重金整容期待面试官的一锤定音，在如此众多有关就业的信息中，不少求职者纷纷迷失了方向。那么究竟如何才能在众多应聘者中脱颖而出，得到用人单位的认可呢？以下这个真实的小故事或许会给你点启发。

　　在美国耶鲁大学的入学典礼上，校长每年都要向全体师生特别介绍一位新生。去年，被校长隆重推出的，是一位自称会做苹果饼的女生。在这么多学生中，为什么单单这位女生如此幸运呢？原来，在耶鲁大学，每年入学新生都要填写自己的特长，而在当年的学生中，其他新生填写的都是诸如运动、音乐、绘画等，只有这位女生以擅长做苹果饼为“卖点”，结果便脱颖而出。

　　中企人力（www.HR-channel.com）的资深顾问分析说，这就是“具体特长”给这位女学生带来的成功。毫无疑问，如果这位女学生在特长一栏填写的是“擅长厨艺”而不是“会做苹果饼”的话，恐怕幸运不会降临到她的头上。

　　从如今各大企业的择才标准中，我们不难看出，能力是大学生就业成功的最基本、最直接因素，而非专业知识已经逐渐成为就业成功不可忽视的另一重要因素。而所谓“术业有专攻”，一个人总有一定的特长，只是突出点不一样，如一些人的语言能力较强，善于表达自己的思想和观点；一些人的数理能力较强，能够快速运算，进行推理，解决应用问题。求职者在面试过程中，不要为了谋取职位而刻意掩饰自己的缺陷和不足，但也不要忘了展示自己的特长和优势。对于用人单位来讲，他们需要的绝对不是面面俱到的完人。虽然大学生知识面狭窄的问题早有凸显，但“平庸的石头”更是让企业唯恐避之不及。

　　简单来说，从第一关简历开始，求职者们就可以少一点形式多一点具体内容。中企人力资深顾问特别指出，在填写自己的特长时，一定要详细。比如，求职者介绍自己会乐器，就应该写清楚是什么乐器，比如是会演奏萨克斯，还是会弹钢琴或者吹笛子；说自己擅长写作，就应该写明是擅长写新闻稿，还是擅长写调研报告，或者二者都擅长，等等，发表的重要作品最好也列出。

　　另外，早期的特长培养也是至关重要的成功关键，提前把今后的职业规划与你的特长联系起来，相信在竞争残酷的选秀般求职中必将有伯乐选中你这匹“千里马”。

　　最后，想对求职者们说一句：亮出你的特长来，详细些，再详细些，张扬些，再张扬些。