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人才派遣调研拉开序幕 |
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| 相比其他人力资源服务项目，人才派遣可谓个性鲜明：渗透到单位人事工作流程中、需要长期的管理与合作、易受法律法规影响而波动、发生争议的概率较高......与此同时，行业立法和建章立制的讨论也越来越高涨，用人单位的选择和评判最大程度地决定了人才派遣未来的方向。 |
| 上海中企人力资源咨询有限公司近日在沪上发起首个面向用人单位和HR人士的人才派遣大型系列调研活动。调研主题为：HR怎样正确地认识人才派遣？HR怎样用好人才派遣？以及如何达到单位、员工、中介三方的协调与共赢？行业立法对HR工作将产生怎样的影响等。 |
《上海金融报》 2005年4月26日 B16版 |
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