为了制定合理的培训计划，企业的培训人员要运用正确的方法收集相关的数据和信息，善于发现员工的绩效现状和公司管理层对员工的期望之间的差距。培训需求分析为企业培训工作提供了运作的基础。培训需求分析的过程中还可以发现企业运行中的问题并能够给高级管理层提供合理建议。培训需求分析中积累的信息也为企业员工培训工作的每一步准备了评估的基础。培训需求分析是培训人员同管理层和其他经理人员合作，共同为提高企业绩效努力而从事的一项活动。