“平衡领导力”研讨会——如何营造和谐的管理生态 |
| 人类在发展时，也在以相同的速度破坏着环境。而以牺牲环境为代价的发展也势必制约了人类更为长远的进步。 |
| 今天的很多的企业正在重复着同样的宿命。他们为了在竞争中获胜，不断的推动着组织的绩效，却在不知不觉伤害着管理生态：员工对组织的信任、和谐的人际关系以及使绩效与氛围更为平衡的文化。 |
| 本次研讨会以案例分析的方式贯穿前后。通过讲解，领导者将会意识到不易被察觉的管理缺失，并能学到自己在对弥补或调整管理生态方面所能采取的行为。 |
|
时 间 |
2006年8月23日9：30am--11:30am |
地 点 |
天目西路285号广场假日酒店二楼兰厅（地铁一号线上海火车站、955、927公交等） |
活动形式 |
案例分析、演讲、自由交流、互动 |
报名电话 |
（021）52925577 * 培训部 |
| 主 讲：倪 砥 |
学历及培训资格：
中企人力资深讲师
美国乔治华盛顿大学高级访问学者
亚洲十大优秀培训师（由国际职业培训师协会，香港高级工商管理学院，国际职业鉴定委员会，世界经营管理研究院联合评选）
国内第一位把职业竞争力整合为企业系统训练课程的咨询顾问 |
管理实战经验 |
曾任职于快速消费品、保健品、医疗器械等多国家内外知名企业，担任销售经理、营运总监、培训发展总监，在这些领域有着十多年的工作经验。同时由于担任诸多大型企业的长期顾问，他深入了解不同行业，不同类型企业的困惑和存在的问题，并通过长期服务帮助他们成功完成了企业文化建设、营销大学组建、员工职业化塑造等项目。 |
| 倪砥先生擅领导力、管理能力及职业竞争力等方面的培训，是一位深具中国经历的培训专家。得到很多强势媒体诸如《前程周刊》、《上海商报》、《申江服务导报》，sina.com的关注，并发表多篇介绍文章。与上海远东出版社合作，由倪砥出品的职业竞争力丛书《我不是在教训你》已经问世。 |
| 部分荣誉客户： |
| 百事可乐、贝尔阿尔卡特、德尔格医疗设备、艾默生、日本东芝、日本UFJ银行、美国APC、LG、AMECO、中兴通讯、阿法拉伐、达丰电脑、佳通轮胎、德力西电器、上海贝尔、上海国际机场、飞利浦电器、豫园股份、中国移动、中国联通、中国电信、广东发展银行、华硕电脑、原创数码、中外运集团、上海家化、美的空调、三九集团、紫江集团、天正集团、许继电器、蜂星集团、北京联华。 |
|
