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| 学历及教育背景： |
| 美国乔治华盛顿大学高级访问学者 |
| 亚洲十大优秀培训师（由国际职业培训师协会，香港高级工商管理学院，国际职业鉴定委员会，世界经营管理研究院联合评选） |
| 国内第一位把职业竞争力整合为企业系统训练课程的咨询顾问 |
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管理实战经验： |
| 曾任职于快速消费品、保健品、医疗器械等多国家内外知名企业，担任销售经理、营运总监、培训发展总监，在这些领域有着十多年的工作经验。同时由于担任诸多大型企业的长期顾问，他深入了解不同行业，不同类型企业的困惑和存在的问题，并通过长期服务帮助他们成功完成了企业文化建设、营销大学组建、员工职业化塑造等项目。 |
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擅长课程： |
◆ 品牌课程
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1、职业竞争力的塑造与提升
2、企业文化构建与实施策略
3、管理的”十项全能”
4、职业培训师培训 |
| ◆ 企业文化建设 |
1、企业文化构建与实施策略
2、职业竞争力的塑造与提升
3、职业培训师培训
4、高效团队建设 |
| ◆ 职业管理能力 |
1、领导艺术
2、执行力塑造
3、管理者的角色认知
4、时间管理
5、目标管理与绩效考核
6、高效授权
7、部属培育
8、高效沟通
9、有效会议
10、员工激励 |
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授课风格： |
多年在跨国公司担任职业经理人的丰富阅历，使他的管理思想总能在实践与理论，策略与执行之间得到平衡。 |
| 倪砥先生的教学有系统的理论，同时对理论的诠释深入浅出，把教学内容与实战能力充分结合。凭借深厚的专业功底和敏捷的思考能力，他擅长现场面对学员提出的各种实际问题。他极富语言魅力，同时重视和学员的互动交流来激发学员以达到最佳的授课效果。 |
| 倪砥先生擅长企业文化，管理能力及职业竞争力等方面的培训，是一位深具中国经历的培训专家。得到很多强势媒体诸如《前程周刊》、《上海商报》、《申江服务导报》，sina.com的关注，并发表多篇介绍文章。与上海远东出版社合作，由倪砥出品的职业竞争力丛书《我不是在教训你》已经问世。 |
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荣誉客户： |
| 作为一名职业培训顾问，6年来，倪砥先生每年授课时数超过1500小时，并担任大型公司项目顾问案主持人，成功策划并实施了多个年度合作案例。 |
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| 苏泊尔集团 —企业文化的构建与实施 |
| 华硕电脑—企业文化的构建与实施 |
| 英雄乳业—全员职业化塑造 |
| 朝日啤酒—全国营销大学的组建 |
| 中国电信—全员职业化塑造 |
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| 百事可乐、贝尔阿尔卡特、德尔格医疗设备、艾默生、日本东芝、日本 UFJ银行、美国APC、LG、AMECO、中兴通讯、阿法拉伐、达丰电脑、佳通轮胎、德力西电器、上海贝尔、上海国际机场、飞利浦电器、豫园股份、中国移动、中国联通、中国电信、广东发展银行、华硕电脑、原创数码、中外运集团、上海家化、美的空调、三九集团、紫江集团、天正集团、许继电器、蜂星集团、北京联华 |
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