可以说，HR的前景是非常广阔的，做好了人的管理工作，还有什么管理做不好？而对于已经是HR经理级的管理人员来说，如何使自己的职业发展再进一步，具体的职业生涯可以有以下几个方向：

    方向一：企业高层或职业经理人

    方向二：转行到业务部门

    方向三：成为管理咨询师

    方向四：做培训师

    方向五：成为专业人士