在激烈的市场竞争下，中企人力&国企商务积极开拓新业务版图。为助力员工掌握前沿业务知识、提升实战能力，公司于3 月 26 日至 3 月 27 日、4 月 2 日至 4 月 3 日精心举办了两场《开拓型业务产品介绍培训》，吸引众多员工踊跃参与，现场学习氛围浓厚。
1、首期培训
国企商务人力资源部副经理王家凤“穿梭”于不同行业场景间，用鲜活的故事解读精准招聘、多维培训与就业支持的核心。她强调，服务细致与贴心是提升人力资源价值的“金钥匙”：精准招聘需如“雷达”般洞察需求，多维培训应打破边界构建沉浸式场景，就业支持则要搭建教育、产业与社会的“生态桥”。通过优化服务细节、强化人文关怀，企业能提升招聘效率、培训效果与员工忠诚度，最终实现人力资源价值的最大化。
紧接着，国企商务客户服务部经理陆咏欢带来《服务升级：高端医疗和福利平台产品》分享，借助数据对比，直观呈现公司产品相较竞品在医疗资源覆盖、服务性价比等方面的显著优势。
互动环节
在互动环节，陆老师组织“高端医疗套餐搭配”模拟活动，员工们迅速分组，热烈讨论为“虚拟员工”搭配福利套餐。有的小组认为年轻员工偏好健康管理服务、专家预约权益，有的小组则觉得考虑家庭因素，覆盖家属医疗更为实用，现场气氛热烈，最终梳理出贴合公司实际的福利配置思路。
2、二期培训
二期培训，国企商务商务咨询部副经理黄敏华把《浅谈企业出海全链路》讲得绘声绘色，将企业出海形象比喻为远洋航行，从市场调研 “探测风向”，到目标定位 “确定航线”，再到本地化运营 “在不同港口补给和适应环境”，生动解读出海各关键环节。
互动环节
互动环节的 “企业出海方案大比拼”，员工争分夺秒查阅资料、热烈研讨，制定涵盖市场分析、营销策略、风险应对等内容的出海方案。各小组方案亮点频出，有的巧用本地化营销打开市场，有的针对潜在风险制定详细预案，黄敏华讲师认真聆听并逐一点评，给出专业优化建议。
随后，高级财税顾问陈莉带来《财税咨询产品培训》，把复杂的财税政策法规和实操技巧讲解得条理清晰。“如针对特定行业、项目或研发活动的税收优惠调整、部分税费率的变动、税收征管流程的优化等，大家一定要吃透，这关乎企业的切身利益”。
互动环节
在“财税模拟”互动环节，员工们摇身一变成为专业的财税服务团队，模拟为客户量身定制财税方案。大家积极投入，根据不同客户的经营状况、财务数据和业务需求，灵活运用所学知识，为客户设计出精准有效的财税解决方案。
3、助力员工成长
培训结束后，员工们反馈收获颇丰，纷纷表示对工作有了更清晰的方向和十足的信心。未来，中企人力&国企商务将持续聚焦市场动态，组织更多此类高质量培训，助力员工成长，推动公司业务迈向新高度，在市场竞争中乘风破浪、勇立潮头。
